Caso real · Cardioprotección empresarial
La cardioprotección de una empresa va mucho más allá de disponer de un desfibrilador.
Cuando ocurre una emergencia también es necesario contar con personas capaces de
reconocer una parada cardiorrespiratoria, iniciar una RCP y utilizar un DEA hasta
la llegada de los servicios de emergencia.
Con este objetivo, desde Suma una Vida hemos desarrollado un proyecto
de formación en las instalaciones de Rocersa, en L’Alcora (Castellón).
A lo largo de diferentes jornadas hemos formado a un total de
60 personas en Soporte Vital Básico y uso del DEA, mediante una
formación presencial y eminentemente práctica.
La actuación complementa además los medios de cardioprotección existentes en sus
instalaciones, donde disponen de dos equipos desfibriladores.
Rocersa: el proyecto en pocas palabras
60 trabajadores formados en SVB y utilización del DEA durante
diferentes jornadas, aproximadamente 1 de cada 4 trabajadores
de una plantilla situada en torno a 250 profesionales, y
2 desfibriladores disponibles en sus instalaciones de
L’Alcora (Castellón).
Proyecto en cifras
Cardioprotección y formación en Rocersa
personas formadas
de la plantilla
disponibles en las instalaciones
Castellón
01 · El proyecto
Una formación adaptada a una empresa con una plantilla amplia
Cuando una empresa cuenta con numerosos trabajadores, uno de los principales
retos es conseguir que la formación llegue a suficientes personas sin interferir
innecesariamente en su actividad habitual.
Por este motivo, el proyecto de Rocersa se organizó mediante
diferentes jornadas formativas, permitiendo preparar
progresivamente a 60 personas.
Además, las sesiones se realizaron directamente en las instalaciones de la
empresa en L’Alcora. La formación in company facilita la organización
de grupos, reduce desplazamientos y permite adaptar horarios y jornadas a la
propia operativa empresarial.
60 personas formadas: aproximadamente 1 de cada 4 trabajadores
Uno de los aspectos más relevantes de este proyecto es precisamente su alcance. Las fuentes empresariales sitúan la plantilla de Rocersa en torno a 250 profesionales, por lo que las 60 personas participantes representan aproximadamente el 24 % de la plantilla. En una organización con diferentes áreas de trabajo, horarios o turnos, ampliar el número de personas formadas ayuda a que la respuesta inicial ante una emergencia no dependa exclusivamente de uno o dos trabajadores concretos.* Dato de plantilla aproximado según fuentes empresariales consultadas en septiembre de 2026
03 · Formación práctica
Aprender RCP practicando RCP
En Suma una Vida entendemos que una formación de este tipo no debería convertirse
únicamente en varias horas de teoría. Comprender el procedimiento es importante,
pero las habilidades relacionadas con una emergencia se adquieren fundamentalmente
mediante la práctica.
1
Reconocer la emergencia
Valoración inicial de la víctima e identificación de una posible parada cardiorrespiratoria.
2
Activar la ayuda
Organización de la respuesta y activación de los servicios de emergencia.
3
Iniciar la RCP
Práctica de compresiones y secuencia de actuación sobre maniquíes.
4
Utilizar el DEA
Colocación de electrodos, análisis y seguimiento de las indicaciones del equipo.
5
Coordinarse
Reparto de funciones y coordinación entre diferentes intervinientes.
6
Simular situaciones reales
Ejercicios prácticos para ganar seguridad antes de enfrentarse a una emergencia real.
La práctica marca la diferencia
Los participantes pudieron practicar directamente sobre maniquíes,
familiarizarse con un DEA de entrenamiento y aprender a coordinar las
compresiones con el uso del desfibrilador.
El objetivo es que la primera vez que una persona tenga que enfrentarse
a un DEA no sea durante una emergencia real.
Dos desfibriladores y personas preparadas para utilizarlos
Rocersa dispone además de dos equipos desfibriladores
en sus instalaciones.
Instalar un DEA es un paso muy importante, pero un proyecto completo debe
contemplar también su correcta ubicación, señalización, mantenimiento y,
especialmente, la preparación de las personas que podrían necesitar utilizarlo.
Haber practicado previamente ayuda a reducir las dudas que pueden surgir ante
una situación real: dónde colocar los electrodos, cómo seguir las instrucciones
del equipo o cómo coordinar la utilización del desfibrilador con la RCP.
El equipo debe poder localizarse rápidamente.
Trabajadores capaces de iniciar la respuesta.
Identificación clara de la ubicación del DEA.
Control periódico de batería, electrodos y operatividad.
Formación para empresas
¿Tu empresa ya dispone de un DEA?
El siguiente paso es conseguir que vuestro equipo sepa cómo actuar.
Organizamos formación presencial de SVB y utilización del DEA directamente
en las instalaciones de empresas, adaptando grupos, horarios y jornadas.
05 · Formación para empresas
Formación SVB y DEA en Castellón para empresas
El proyecto realizado en Rocersa demuestra que es posible organizar este tipo
de formación incluso cuando existe un número elevado de trabajadores.
Desde Suma una Vida realizamos
formación presencial de Soporte Vital Básico y uso del DEA en Castellón
,
pudiendo desplazarnos directamente hasta las instalaciones de la empresa.
En función del número de participantes, horarios y necesidades operativas,
podemos distribuir la formación entre diferentes grupos y jornadas. Este formato
permite que la organización mantenga su actividad mientras la formación llega
progresivamente a diferentes trabajadores.
La metodología tiene un enfoque especialmente práctico: el objetivo no es
únicamente finalizar un curso, sino conseguir que las personas sepan
cómo empezar a reaccionar ante una emergencia.
06 · Proyecto integral
De disponer de un DEA a crear un espacio cardioprotegido
Algunas empresas ya disponen de uno o varios desfibriladores y buscan formar
a sus trabajadores. Otras contactan con nosotros cuando todavía están valorando
implantar su primer equipo.
En estos casos podemos acompañar a la organización en las diferentes fases del
proyecto, adaptándolo al número de trabajadores, dimensiones de las instalaciones,
distribución de áreas y organización interna.
Valoramos las características y necesidades de las instalaciones.
Venta o renting de equipos seleccionados para cada entorno.
Ubicación, vitrina y elementos necesarios para identificar el equipo.
SVB y uso del DEA para preparar a las personas de la organización.
Revisiones periódicas para mantener el desfibrilador operativo.
Acompañamiento durante las diferentes fases del proyecto.
Caso real
Rocersa: un ejemplo de cardioprotección empresarial en Castellón
El proyecto desarrollado en Rocersa representa muy bien el modelo de
cardioprotección que promovemos desde Suma una Vida:
medios disponibles y personas preparadas para actuar.
Una organización con una plantilla situada en torno a 250 profesionales,
dos desfibriladores disponibles y 60 personas que han participado en
formación de Soporte Vital Básico y utilización del DEA.
Desde Suma una Vida queremos agradecer a Rocersa la confianza depositada en
nuestro equipo y, especialmente, la implicación de todas las personas que
participaron en las diferentes jornadas.
alguien pueda ayudar cuando realmente sea necesario.
Suma una Vida
Protege tu empresa. Prepara a tu equipo.
Si vuestra empresa necesita formar a su plantilla, instalar un desfibrilador
o desarrollar un proyecto integral de cardioprotección, estudiamos vuestro
caso y preparamos una propuesta adaptada.
Preguntas frecuentes sobre formación SVB y DEA para empresas en Castellón
¿Dónde realizar formación de SVB y DEA para empresas en Castellón?
En Suma una Vida realizamos formación presencial de Soporte Vital Básico y uso del DEA para empresas en Castellón, pudiendo desplazarnos directamente hasta las instalaciones de la organización. La formación puede organizarse en uno o varios grupos según el número de trabajadores, turnos y necesidades de la empresa.
¿Se puede realizar un curso de RCP y DEA directamente en la empresa?
Sí. La formación de RCP, SVB y uso del DEA puede realizarse directamente en las instalaciones de la empresa mediante formación mediante «formación in company». Esto permite reducir desplazamientos, organizar diferentes grupos y adaptar horarios y jornadas a la actividad habitual de la organización.
¿Cuántos trabajadores debería formar una empresa en RCP y uso del DEA?
Depende del tamaño de la plantilla, los turnos, la distribución de las instalaciones y el número de desfibriladores disponibles. Lo recomendable es evitar que la capacidad de respuesta dependa únicamente de una o dos personas y procurar que existan trabajadores formados en diferentes áreas y horarios.
En el proyecto desarrollado en Rocersa se formaron 60 personas, aproximadamente una cuarta parte de su plantilla.
¿Es recomendable formar a los trabajadores si la empresa ya tiene un desfibrilador?
Sí. Disponer de un DEA es fundamental, pero la formación ayuda a que los trabajadores sepan reconocer una posible parada cardiorrespiratoria, activar los servicios de emergencia, iniciar la RCP y utilizar el desfibrilador correctamente.
La combinación de equipamiento y personas preparadas permite desarrollar una estrategia de cardioprotección mucho más completa.
¿Qué se practica en una formación de Soporte Vital Básico y uso del DEA?
La formación combina los conocimientos necesarios con ejercicios prácticos sobre maniquíes y desfibriladores de entrenamiento. Los participantes aprenden a reconocer una emergencia, iniciar las maniobras de RCP, utilizar el DEA y coordinar la actuación hasta la llegada de los servicios de emergencia.
El objetivo es que el participante no solo conozca el procedimiento, sino que haya podido practicarlo previamente.
¿Puede una empresa organizar la formación de SVB y DEA en varios grupos?
Sí. Cuando existe una plantilla amplia, la formación puede distribuirse entre diferentes grupos, turnos o jornadas.
Este sistema permite mantener la actividad habitual de la empresa mientras se amplía progresivamente el número de trabajadores formados. En Rocersa, por ejemplo, las sesiones se organizaron en diferentes jornadas hasta alcanzar 60 participantes.
¿La formación de SVB y DEA para empresas puede bonificarse mediante FUNDAE?
Sí, siempre que la empresa disponga de crédito formativo y se cumplan los requisitos correspondientes. La cuantía que puede bonificarse dependerá del crédito disponible y de las características de cada formación.
Suma una Vida puede encargarse también de la gestión de la formación bonificada mediante FUNDAE.
¿Se puede contratar un proyecto completo de cardioprotección para una empresa?
¿Realizáis formación de primeros auxilios además de SVB y DEA para empresas?
Sí. Además de la formación de Soporte Vital Básico y utilización del DEA, pueden desarrollarse programas de Primeros Auxilios para empresas, adaptados a los riesgos y características del entorno laboral.
También es posible combinar Primeros Auxilios, RCP y utilización del desfibrilador dentro de un programa más amplio.
¿Cómo solicitar presupuesto para formación de RCP y DEA para una empresa en Castellón?
Para preparar una propuesta es recomendable conocer el número aproximado de participantes, ubicación de la empresa, disponibilidad horaria y si la organización ya dispone de desfibriladores.
Con esa información podemos plantear el número de grupos y jornadas más adecuado y preparar una propuesta de formación adaptada a la empresa.
